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发布时间：2020

王坪煤电公司构建立体式学习体系 以学习推动企业发展

朔州墙体广告王坪煤电公司将学习型班组建设与推动企业科学发展相结合，努力为一线员工构建全方位、立体式、全覆盖的学习体系，极力营造学习常态化的班组文化氛围。

该公司通过学习强国、微信平台等网络载体，为员工下发习近平新时代中国特色社会主义思想和各类专业技能学习手册，使员工足不出户就能学习理论知识。鼓励员工们有空就看新闻、答习题，相互促进学习，并在朋友圈分享学习成果，有力提升大家学习积极性。

该公司利用班前会、办公会等形式，组织员工进行操作规程及各类安全文件学习，并利用班前抽考的方法，检验学习成效。对于成绩优秀者给予鼓励，对于成绩不合格的员工给予批评。同时，对日程工作中的重点岗位人员，有针对性的组织学习，做到有的放矢，有效提高员工素质。

该公司通过选树典型、师带徒结对子等方式，抓点带面，着力提升技能薄弱员工的业务素质。各班组以“劳模宣传月”为契机，推出劳模、标兵和技术大拿“认领”徒弟的方案，通过手把手、眼盯眼的方式，加快业务素质薄弱员工的前进步伐。每月评比，对月度进步最快徒弟及其师傅，给予物质奖励，大力营造人人当先进的浓厚学习氛围。

该公司注重员工文化修养提升，队内创建读书角，从《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》到《读者》、《特别关注》等期刊，从专业技能书籍到《为谁而工作》等书籍，一应俱全。员工在班前班后闲暇时间，根据个人喜好，借阅自己喜欢的书籍，并在班前会上交流学习心得。

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