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发布时间：2018

河南中小学高级教师职称评审启动 不人为设置淘汰率

信阳墙体广告2018年度全省中小学高级教师职称评审启动。10月15日，记者从省人社厅获悉，我省中小学中、高级教师职称评审中，教师讲课答辩合格，不人为设置淘汰率、不限制通过率，

　　省人社厅要求，中小学教师职称评审要把师德放在教师评价首位，坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，将优秀教师推荐出来。要完善流程，保障推荐申报工作公开公平公正、平稳有序。用人单位要建立健全职称申报推荐办法，规范推荐程序。凡推荐环节不公开、不规范的，未经单位集体决策的，要责令整改，以规范促公平，以公平赢信任。各地人社和教育部门以及用人单位要充分利用政府网站、单位网站或校园网进行公示，条件不具备的偏远乡村中小学校要在单位醒目位置进行公示，公示截屏或张贴图片等要随同申报材料一起上报，凡未经公示的，不得申报。

　　各地要建立健全中小学教师专家库，严格确认专家入库标准。专家库成员必须具有较高的思想素质和职业道德，作风正派，办事公道，长期从事本专业工作，在职在岗，专业水平和能力较强，是本学科领域社会和业内公认的学术技术带头人，聘任本专业高级职称岗位3年以上，其中45岁以下优秀中青年专家不少于三分之一。高评会和专业（学科）组人员各地按专业所需人数的3倍随机抽取，因故不能参加的，按抽取顺序递补，对确定的评委和专业（学科）人员要严格保密，不得泄露。并且，评审专家实行动态管理。高评会相应专业组专家成员每年调整一次，调整量为上年度的三分之一以上，但每个专家成员一般不得连续超过3次。

　　我省中小学中、高级教师职称评审，采取讲课答辩与专家评议相结合的方式，讲课答辩成绩须达到合格（60分）以上，不人为设置淘汰率、不限制通过率，成绩按农村学校教师和城市学校教师分别排序、分别比较。

　　按照计划，2018年度全省中小学高级教师职称评审原则上应在11月底前完成评审工作。 结合我省实际，自2019年起，中小学教师职称评审由各地教育部门负责组织实施。

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