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发布时间:2018-06-02 17:53:53

榆林墙体广告哲理故事:要常怀谦虚地态度 
2018.6.2       yidaguanggao
榆林墙体广告哲理的故事: 
某公司总经理为了提高整体营业额,决定召开高阶层会议,总经理拟定了六个最重要干部的名单,让秘书通知这六位干部开会。 
会议开始,总经理却发现秘书忙中有错,竟然邀约了七个干部开会。 
总经理马上拉下脸,拿起内线电话将秘书训斥一顿,冷冷地对等待开会的干部说道:“在你们当中,只有六个人够资格参加,现在,我想大家心知肚明,请那一位不够资格的干部自行离席-” 
经理们你望着我,我望着你,心中就像十五个水桶,七上八下地,谁都不知道总经理所指的,谁也不愿先行站起身来离去,深怕会影响到自己在公司内的地位,或是招来总经理更严重的震怒。 
会议室中的第七位干部-董事长,睿智的向总经理使了一个眼色,安详的看了看众人,慢慢地走了出去。董事长不仅顾及了经理们和总经理的颜面,让大家得以找到台阶下,更为公司内的所有重要干部,上了一堂最宝贵的“用人之道”的课程。 

榆林墙体广告故事的哲理: 

谦逊并不意味着低人一等,并不意味着你损失了面子,谦逊常是庄严与尊贵。在人事管理中,谦逊的态度有时比强硬、粗鲁的管理方法更有效,如果董事长指出了那位干部则会给以后的人事管理带来无形的隔阂,制造不必要的障碍。而董事长谦逊的退出,却为今后的人事管理铺平了道路。


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