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发布时间：2018

彬州积极探索考核工作新路子

咸阳墙体广告 为确保各项重点工作时效并进，各项年度目标任务全面完成，彬州市积极探索推动市域经济社会科学发展、和谐共赢、全面布局的考核工作新路子。

彬州市在充分调研、征求意见、座谈讨论的基础上，改进完善目标责任考核体系，引导干部牢固树立正确的政绩观，让考核工作把功夫下在平时，重心落在过程，最终形成了《彬州市季度考核指标评分规则》。该制度划定了考核范围，确立了考核对象，赋予了考核分值，明确了考核内容，划分了任务时限，形成了一套操作性极强的平时考核工作流程，为平时考核工作提供有力的制度支撑，使被考核单位干工作、赶任务、争位次有标尺，从而有效激发了各单位干事创业的工作热情。

制定出台的《彬州市季度考核指标评分规则》，每季度以10个镇办、86个部门为考核对象，分值设定为百分制，由18个职能部门按照各自领域的职能，对涉及脱贫攻坚、“三变双五”、采空沉陷区治理、招商引资、治污降霾、追赶超越、创建文明城市、“省考市考”指标、美丽乡村及城乡环境卫生、党建、营商环境等工作的部门单位进行综合考核排名，并在重点工作观摩分析讲评会上通报考核结果，综合排名的单位向大会介绍经验，最后一名表态发言。以此来引导各级各部门把功夫下在平时、下在抓具体任务上，强化统筹调度，加强动态监测，及时查漏补缺，有效保证年度任务全面完成。

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