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发布时间：2018

商洛中院让“三项机制”落地生根花开满“院”

商洛墙体广告日前，记者从商洛市中级人民法院获悉，近年来，该院坚持“三项机制”与法院工作实际紧密结合，不断完善制度机制，让“三项机制”真正在商洛中院落地生根、枝繁叶茂、花开满“院”。

多措并举确保落地生根领导重视全员响应。中院党组始终把落实“三项机制”作为重要任务，党组书记、院长和其他班子成员带头学习“三项机制”相关文件，切实发挥好“头雁效应”，各支部和部门负责人积极响应、迅速行动，领导重视全员响应的“三项机制”工作态势局面良好。完善制度建立机制。完善了《机关岗位目标责任制考核办法暨三项机制考核管理办法（试行）》。强化宣传形成氛围。利用官方网站、法院内网、微信微博等信息平台加大对“三项机制”的宣传力度。结合“两学一做”“不忘初心牢记使命”等学习教育，定期集中检查“三项机制”工作开展情况，查阅各党支部、各业务部门的学习笔记、会议纪要、各位干警的心得体会，确保“三项机制”入脑入心、落地生根。用好考核评选树优。2018年，对全院员额法官、配备的法官助理和书记员、司法行政人员实施分类管理，严格按照目标责任暨三项机制考核结果排名，评选表彰集体三等功1个、个人三等功5个，优秀部门6个，优秀公务员21人。强力推动干部交流。在全市法院系统内择优选派14名优秀年轻干部进行双向挂职锻炼。优中选优提拔干部。7月初，在全省法院系统率先启动全市两级法院择优选升高级法官工作，经动议、民主推荐、确定考察对象、考察、确定拟选升人选等程序，共选升三级高级法官8名、晋升四级高级法官8名。准确选聘书记员。开展在岗书记员重新聘用及职务等级（档次）确定工作，从符合条件的220人中择优选拔171名。能上能下鞭策激励。对工作业绩落后，或工作能力欠缺，或有其他违反工作纪律行为的人员，严格按照“三项机制”规定调整干警5人次，以儆效尤。

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