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发布时间：2019

员工心声直通“董事长信箱”

宁夏墙体广告 “徐董事长，我向您反映一个问题：一线员工的工作服太容易脏了，能不能解决一下？”

　　“夏总，您好！一线车间中午饭能不能把汤也一起配送到车间？”

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　　这些看似“鸡毛蒜皮”的小事，是宝胜（宁夏）线缆科技有限公司董事长徐伟锋、总经理夏金忠每次出差归来要解决的件事。一年多来，他们的良苦用心得到了员工的认可：“董事长信箱”“总经理邮箱”，数月来没有收到一封投诉信件。

　　宝胜（宁夏）线缆科技有限公司由中航工业宝胜集团、宁夏宁东开发投资公司、中电投宁夏能源铝业有限公司共同投资成立，2017年7月投产运行。截至今年11月，该公司实现销售额达6.6亿余元，上税200余万元。

　　该公司综合管理部部长周盼盼说，公司从建厂起，就推行厂务公开、民主决策的制度，设立了厂务公开宣传栏，对于涉及公司重大事项变更，制度规范、企业文化建设、和员工切身利益息息相关的内容及时公开。对于涉及职工利益的政策调整，实行民主决策，民主管理，民主监督。公司专门成立以办公室、人力资源部、综合管理部、工会为组织的劳动争议调解委员会，并建立劳动争议调解制度。截至目前，没有发生一起劳动关系争议事件。

　　“即使这样，董事长和总经理还是觉得一线员工有很多无法解决的工作、生活问题。他们出差较多，生怕把小问题攒成大矛盾。”周盼盼说，设立“董事长信箱”“总经理邮箱”及“领导接待日”等制度，为员工建言献策及有效诉求提供了畅通的渠道。截至目前，“董事长信箱”及“总经理邮箱”共收到员工来信50余封，公司严格按照规定，在收到来信后3个工作日内逐一进行回复，对于公司采纳的有效建议，给予奖励，鼓励员工积极参与企业建设，提升主人翁意识。

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