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发布时间：2019

农行平顶山分行注重加强青年人才队伍建设

平顶山墙体广告“希望大家要珍惜来之不易的工作机会，始终与农行同呼吸共命运；要严格要求自己，知道什么不可以做，什么可以做；要不断加强学习，增长才干，履职尽责，为农行改革发展做出积极贡献。”日前，农行平顶山分行党委书记、行长王逢乐在2019年新入职大学生见面会上说。

近年来，农行平顶山分行高度重视青年员工的成长成才，通过一系列促进人才成才的措施，帮助青年员工在实践中锻炼成长，激发青年员工干事创业热情。

实施“双通道”人才成长工程。该行先后制定出台了《中国农业银行平顶山分行队伍建设行动计划》、《县域青年英才实施方案》、《基层行岗位设置实施方案》等人才库建设及岗位优化的具体实施政策，通过对优秀年轻干部特别是大学生员工开展挂职锻炼或交流培养，为青年员工搭建成长平台。据统计，近几年该行先后有49名青年英才脱颖而出，其中有6名同志走上中层领导干部岗位，11名同志走上高级专业技术岗位，成为各业务领域的骨干力量。

完善岗位培训机制。该行通过举办适应性业务培训班、农行网络学院远程学习等方式，不断提高员工业务素质。同时，通过举办员工岗位资格考试、业务技术练兵比赛、“流程图、风险点、岗位职责”知识竞赛等活动，以考促学、以赛交流，在全行上下营造浓厚的“比学赶超”氛围。

强化队伍能力建设。该行机关及下辖的9个县级支行成立了10支青年突击队或党员先锋队，通过进市场、下乡扶贫等外拓营销活动，在实战中推进青年队伍综合能力持续提升。

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