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发布时间：2019

 开元公司“赛马撕分考核”提升干部履职能力

阳泉墙体广告为进一步探索和创新干部管理监督新模式，今年以来，阳煤开元公司依托干部管理“赛马撕分考核”这一独特考核方式，将公司正队级以上干部日常履职中的违规违纪行为纳入“赛马撕分考核”，并进行季度通报，及时将倾向性、苗头性问题处理在萌芽状态，使公司广大干部时刻保持严谨认真的工作态度，确保公司各项工作任务顺利推进。

　　“赛马撕分考核”工作按照一年为一个考核周期，个人每年考核分数为12分，撕分标准为每次1分、2分、3分、6分、12分。累计撕分达6分，由公司分管领导负责进行警示谈话；累计撕分满12分，受考核干部工资待遇下降一级，留岗察看一年；对于下一年度内累计撕分分值又达6分的干部给予免职处理。

　　“赛马撕分考核”从安全保障、任务组织、双标达标、言谈举止、工作作风、团结协作、律己修为、遵章守纪、一岗双责、综治信访共10个方面45个小项，对干部日常履职行为细化量化，职工群众积极参与干部监督工作。通过干部管理“赛马撕分考核”，公司各级干部进一步转变工作作风，积极主动履职，营造了健康向上的干事创业氛围，为公司各项工作落实落地提供了坚强的纪律保障。

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