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发布时间：2019

灵宝市人民医院公开选拔护理管理骨干

三门峡墙体广告近日，灵宝市人民医院按照干部选拔任用工作程序、步骤、条件和要求组织实施，坚持民主、公开、竞争、择优原则，共选拔出了10名护理管理骨干，圆满完成了公开选拔工作。医院领导高度重视，专门成立了领导小组。根据医院护理工作实际，研究制定了护理管理骨干选拔任职条件，坚持保密、回避制度，按照科室推荐、资格审查、专业技能测试、演讲面试等环节进行。灵宝市纪委驻卫计委纪检组和委监察室的同志共同参与全程竞选，确保了选拔的公正性和真实性。

由院人事科、护理部、监察室等相关部门共同对科室有效推荐的82名护士，进行资格审查，通过专业技能测试遴选出31名优秀护理人员进入演讲面试程序，从个人基本情况、个人优势、管理设想、现场答辩方面进行演讲陈述，经过激烈的角逐，最终10位优秀护理人才脱颖而出。

灵宝市人民医院此次在全院范围内公开选拔护理管理骨干工作，首次打破了正式与合同身份限制，是医院管理工作创新发展的一个新举措，为护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人实力的平台，极大地增强了全院护理人员的参与意识、竞争意识和忧患意识，在全院范围内营造了一种爱岗敬业、积极向上的良好氛围，为医院进一步提高护理服务意识及质量奠定了良好的基础。

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