阳泉墙体广告对我市转型崛起急需紧缺的高层次人才，由用人单位主管部门报市委组织部，经市委人才工作领导组研究或报请市委主要领导同意后，采取“一人一策”“一事一议”方式引进，特别重大的经市委常委会研究确定。对需要进入事业单位的，如用人单位暂无空编，可申请使用全市“周转池”编制。（高层次人才界定参考附则）

鼓励用人单位以普遍提升本地人才的专业水平和学术能力为目标，采用技术咨询、授课讲学等方式，利用周末或其他时间柔性引进行业知名的专家学者。同时市委、市政府将建立不同领域的决策咨询专家团队，聚焦六大突破，助推转型崛起。纳入“周末专家（团队）”计划的专家学者，由市财政按照省级、国家级标准每年发放5-10万元津补贴，国家级专家（团队）服务次数每年不得低于6次，省级专家（团队）服务次数每年不低于12次，专家（团队）往来产生的授课、交通、食宿等费用由被服务单位全额报销。

通过参加公务员及事业单位录用考试，被我市以外其他地区党政机关、人大政协、群团组织、事业单位正式录用的人员，已过试用期和服务年限的，45周岁以下，特殊岗位可适当放宽年龄限制，本人及配偶如有意愿来阳泉工作并征得原单位同意，可按照“平行对口”原则在我市安置。对口单位如无空编可在全市范围调剂安置。其子女可在市内自由选择中小学校就读。