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发布时间：2019

旬邑稳步推进村级党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作

咸阳墙体广告今年以来,旬邑县“三色管理”明目标,“缺职补配”硬要求,“去弱留强”巧施策,稳步推进村级党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作。

“三色管理”,即逐村建立村干部“一肩挑”分析台账,采取“绿、黄、红”三色管理,“绿”色代表2021年前能实现“一肩挑”的村,“黄”色代表2021年实现“一肩挑”有困难的村,“红”色代表2021年无条件实现“一肩挑”的村,明确目标任务,实行动态管理,周报告制度,确保2021年村“两委”换届时,“一肩挑”比例不低于95%。“去弱留强”巧施策,强化宣传引导,扎实调研分析,积极动员工作能力不强、带富致富本领较弱的村组织书记或村委会主任,离开正职岗位或转任副职,保留原待遇至2021年换届。截至目前,旬邑县村级党组织书记、村委会主任“一肩挑”37人,占行政村总数的20.7%,提前完成了年度工作任务。

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