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发布时间：2019

阿坝税务推行数字人事管理

阿坝州墙体广告针对税务部门管理垂直化、业务同质化的特点,近日,州税务局在全州税务系统全面推行了数字人事管理,将数据管理思维和信息技术手段充分运用到干部日常管理中。

据了解,数字人事以平时考核为核心内容,运用大数据管理的思维和方法,按照税务干部成长轨迹设计考核要素,将“德、能、勤、绩、廉”等方面的信息进行个人账户式量化归集,构建起干部管理日常化、日常管理指标化、指标管理数字化、数字管理累积化、累积管理可比化、可比管理挂钩化、挂钩管理导向化的干部综合考核评价管理体系。

数字人事管理的推行,为落实党管干部原则提供了新抓手,数字人事坚持将党管干部原则贯穿制度设计始终,赋予班子和局领导一定权重,以数字为参考,看分不唯分,有效辅助科学决策;为科学识人用人提供了新手段,数字人事把考核结果以数字形式计入个人成长账户,让数据涵盖干部职业发展全过程,有利于更加客观地考核评价干部;为加强干部考核探索了新路径,依托数字人事信息系统,按照“按日(周)记实、按季(月)考评、按年计分、逐年累积”的方式进行考评,真正实现考核全覆盖、多维度、能量化、可比较,体现了干部考核管理“把功夫下在平时”的要求;为干部干事创业注入了新活力,数字人事注重建立奖罚分明的激励约束机制,形成各层级、各年龄段干部自我加压、履职尽责的良好氛围,从而有效激励广大税务干部以奋发有为状态投入各项工作。

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