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发布时间：2018-01-31 11:11:10

为快速提升新任书记履职能力，持续发挥原书记的作用，保证各村脱贫帮扶工作的高效性和连续性，什邡市创新建立驻村帮扶党建指导员制度，将原任村党组织书记聘任为村党组织党建指导员，指导帮助新任书记及村党组织完成好驻村帮扶各项任务。

为帮助新任书记尽快进入角色，党建指导员利用自身优势，充分发挥“传、帮、带”作用。一是做思想上的领路人。帮助新任书记准确理解书记的重要意义，进一步增强新任书记的政治责任感，牢固树立脱贫攻坚“打硬仗、啃骨头”的意识，保证帮扶工作重视到位、力度不减。二是做村级事务讲解人。以脱贫帮扶工作为主线，向新任书记全面讲述帮扶村基本情况，明确年度脱贫帮扶的中心工作和重点任务，确保新任书记快速熟悉工作情况。三是做行动上的带头人。积极组织新任书记进村入户了解民意，深入村组开展调研。

以座谈会及谈心谈话等方式就脱贫帮扶中的经验做法、心得体会和新任书记进行深入交流，帮助新任书记读懂吃透各项脱贫攻坚政策，迅速提升新任书记工作能力，确保帮扶工作方法得当，措施有效。

什邡市明确党建指导员对村各项脱贫帮扶工作负指导责任，并与新任书记共同承担帮扶村年度帮扶任务与责任。同时要求党建指导员每月到帮扶村开展帮扶指导工作不少于2次，并对任期内帮扶项目进行跟踪督促，与新任书记共同抓好基层组织建设，进一步提升村党组织凝聚力，为完成全村脱贫攻坚任务打下坚实的组织基础。党建指导员和新任书记以自身务实的精神、朴实的作风和良好的品行，为全村群众树榜样，做表率，逐步引导群众养成好习惯，形成好风气，形成党建指导员和新任书记齐抓共管脱贫攻坚的良好格局，

为强化党建指导员的作用发挥，什邡市建立了《党建指导员工作管理办法》，完善群众评议体系，动态更新党建指导员考核标准，确保党建指导员工作有章可依，有据可判；每月下发党建指导员工作任务清单，明确工作任务和时限，并鼓励党建指导员完成好规定动作的同时，积极探索自选动作，将好的经验做法通过季度汇报交流会在全市进行推广。坚持“月点评”和“季度考核”相结合，每月对党建指导员工作进行点评，每季度开展一次全覆盖考核，并将点评和考核结果作为党建指导员述职述廉的重要内容和干部评先评优晋级的重要依据，进一步激发党建指导员的工作积极性。