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发布时间：2018-01-31 11:29:23

 今年以来，苍溪县围绕脱贫攻坚大局，建立健全容错纠错机制，充分调动干部干事创业的激情和活力，着力营造敢于担当、勇于创新的良好氛围。

    科学甄别“容错”对象。根据全市容错纠错办法，结合苍溪实际，制定《苍溪县支持改革创新容错纠错办法（试行）》，明确对脱贫攻坚工作中出现的七种情形启动容错纠错。将主观上出于公心、担当尽责，客观上由于不可抗力、难以预见等因素，未达到预期效果、造成不良影响和损失的行为或失误，同明知故犯的违纪违法行为严格区别对待，旗帜鲜明为改革创新者撑腰，促使干部卸下包袱，甩开膀子带领群众脱贫奔康。灵活采取“纠错”办法。充分运用“四种形态”，根据不同程度的“错误”，采取不同措施。针对脱贫攻坚工作中出现的苗头性、倾向性问题，实行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，做到“早打招呼、早提醒”；针对出现的一般性失误和偏差，采取巡察反馈整改、下达整改通知书等方式，及时责令整改；对普遍存在的共性问题，采取专题民主生活会、干部职工会等方式“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，并督促相关单位进行研究分析，防止类似错误和问题再次出现。