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发布时间：2019

三门峡湖滨区：着力打造五个平台 转移就业促脱贫

三门峡墙体广告为不断扩大贫困劳动力转移就业，增加群众收入，三门峡市湖滨区充分发挥主城区优势，紧紧围绕“培训一人，就业一人，脱贫一户”的总体目标，着力打造五个平台，转移就业促脱贫。

着力打造就业招聘供需平台。开展“百企帮百村”社会帮扶活动，辖区企业金玫瑰大酒店、东坡民宿等项目及时发布岗位需求；联合组织辖区企业，集中开展人才招聘会，优先招聘有技能的贫困劳动力，帮助就业脱贫；依托“湖滨微就业”公众号、电子屏和各乡（街道）劳动保障服务窗口，定期对外发布企业用工信息。今年以来，湖滨区发布各类型招聘信息7000余条次，组织省内外参会企业500余家开展招聘会20余场，实现贫困劳动力转移就业1900余人。

着力打造公益性岗位平台。为解决部分有一定劳动能力、不便外出的贫困户就业问题，积极开发贫困村卫生保洁员、村劳动保障事务管理员、护林员等公益性岗位。通过岗前培训，形成了扶贫政策宣传——就业状态跟踪——就业岗位推荐的转移就业服务体系。共开发安置21名贫困劳动力从事公益性岗位，发放补贴35万元。其中对于李家坡、位家沟、羊虎山深度贫困村给予政策倾斜，追加安置贫困劳动力公益岗9名。

着力打造创业就业孵化平台。积极鼓励和扶持贫困劳动力自主创业以及带动劳动力就业的创业主体，对贫困劳动力初次自主创业且稳定经营6个月以上的，发放5000元的一次性创业补贴。累计为19名创业的贫困户人员发放一次性创业补贴95000元；同时为“三门峡天赐农业技术有限公司”、“青锋汽车服务有限公司”、“黄龙蔬菜有限公司”等吸纳贫困劳动力就业数量多的优质企业，争取河南省创业项目资金共计60万元；连续三年为入驻“义乌商贸城”创业孵化基地的280余名商户累计发放各类补贴180余万元。

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