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发布时间：2019

淳化建立集中学习周制度深入推进“三比一提升”行动

咸阳墙体广告为贯彻全省脱贫攻坚“三比一提升”行动部署会议精神,进一步提升“四支队伍”政策“一口清”能力和水平,淳化县在全县“四支队伍”中建立脱贫攻坚政策集中学习周制度,深入推进“三比一提升”行动。

建立考试考核机制。每季度集中学习周结束后,实行分类考试、分类计分办法,对学习效果进行全面检验。由淳化县委组织部负责每季度集中学习后,组织驻村工作队队员、书记在县上集中进行“人机一体”考试。镇办(中心)负责每季度对包村干部、村“两委”班子成员对村情户情及扶贫政策等进行集中考试。各单位负责其派出帮扶责任人的集中考试。县扶贫开发局负责提供“人机一体”考试题库、试卷,编印脱贫攻坚知识读本,并做到人手一册。驻村工作队队员、书记达到90分为合格,包村干部达到85分为合格,村“两委”班子成员、帮扶责任人达到80分为合格。考试成绩纳入个人年度考核内容,作为评优树模重要依据之一。

建立交叉检查机制。每季度安排一次镇际交叉检查,镇办(中心)负责每月安排一次村际交叉检查,“四支队伍”成员之间每两周开展一次相互提问,巩固学习、共同提高。通过交叉检查,达到镇镇过硬、村村过硬、户户过硬、人人过硬目标。各村在“四支队伍”中确定汇报人和第二汇报人,作为各级检查汇报人员。汇报人、第二汇报人要对村情户情,扶贫各项政策熟记于心。汇报人因病(事)请假,由第二汇报人进行替补。

建立激励问责机制。对在各级督查抽查中政策掌握全面,能做到“一口清”,驻村工作扎实、成效明显、群众满意度高的全县通报表扬,符合条件的优先提拔使用。对任职期间不能脱岗驻村、情况不熟、帮扶不精准、群众满意度低的驻村干部进行问责调整。派出单位、镇办(中心)要严格落实脱贫攻坚政策集中学习周制度,对脱贫攻坚政策集中学习周重视不够、落实不力、责任心不强的,将追究主要领导、分管领导和相关责任人责任。

建立督促检查机制。将集中学习周制度纳入重点督查事项,定期不定期进行工作检查和跟踪问效,对县级各部门、各镇办(中心)落实工作职责情况进行督促检查,强化“四支队伍”、帮扶责任人对脱贫攻坚政策知识的把握运用,切实提高履职能力和工作水平,锻造一支政策清楚、业务娴熟的脱贫攻坚铁军,切实发挥脱贫攻坚主力军作用,确保各项扶贫政策真正落到实处。

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