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发布时间：2019

平陆县柔性开放引进人才

运城墙体广告平陆县强化人才效益意识,坚持“不求所有、但求所用”人才理念,加大柔性引才力度,推动各类优秀人才向平陆汇聚。

      出台政策做制度保障。制定了《平陆县关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《平陆县引进高端人才暂行办法》,破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,最大限度调动人才创新积极性,解决人才引进后住房、子女入学等后顾之忧,为人才干事创业保驾护航。
      部门联动做合力保障。聚焦平陆高质量发展需求,围绕现代农业、先进制造业、文化旅游、科技创新、现代化城市建设以及教育教学、医疗卫生、健康养老等领域制定引才目录。每年制定下发《引进高层次人才计划》,压实工信、科教、卫体、住建、农业农村、果业、林业等13家单位主体责任,按照台账式管理目标,按时间节点督促落实,保障引才工作推进有力。
 灵活方法做载体保障。建立在外人才工作站11个,发动社会各界力量,引进急需的各类人才,使人才、专业与需求达到合理统一、无缝对接。通过项目洽谈、用人单位与各大高校对接、举办招才会等多元引才渠道,目前已柔性引进13名“两高一紧”人才,为县域经济社会发展提供有力的人才和智力支撑。

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