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发布时间：2019

大武口区“1+2+3+X”工作法吸引人才就业创业

宁夏墙体广告今年以来,为进一步促进石嘴山市籍以外人才留在大武口区就业创业,大武口区把育人引人留人工作列入重点工作中,不断创新举措,提高薪资红利,优化服务方式,增强人才对城市的认同感和归属感,提升留大武口区就业创业信心。

一是“1+2”提升人才对城市的认同感。围绕高校毕业生青年人才就业群体,实施高校毕业生实名制登记计划和“三支一扶”计划,通过组织“三支一扶”人员开展培训,培训期间邀请往届“三支一扶”人员分享在大武口区工作感悟,并实地观摩重点工业企业、网络经济产业园区、石嘴山规划馆等,真实感受企业发展实力、创业孵化示范园区孵化力、石嘴山雄厚的发展历程,同时安排工作人员向853名高校毕业生打电话了解就业动态,向未就业的宣传青年就业见习、事业单位实习等政策,帮助他们了解政策实现就业。

二是“1+3”提升人才在城市的获得感。围绕吸引石嘴山籍以外人才来大武口区就业创业,印发《大武口区招才引智暂行办法》《大武口区引进落户从业人员奖补办法》《大武口区促进人力资源服务业发展扶持办法(试行)》三项政策,通过微信公众号平台多次转发、印制宣传册10000余份在人流量大的广场、集市宣传,前往静宁、环县向当地老百姓、村支书、人力资源公司宣传,扩大政策知晓范围,并召开资金发放仪式落实补贴资金提升在城市的获得感。给汇卓人力资源公司和顶岗实习生发放补贴资金5.2万元,为企事业单位引进的81人发放28.85万元人才补贴资金。

三是“1+X”提升人才在城市的幸福感。围绕优化公共人社服务,大力争创工程建设领域农民工工资“无欠薪”县区,优化农民工在我区就业无欠薪环境。建立大武口区家政服务业创业基地,着力构建“基地+市场+孵化站”链条式家政孵化体系,拓宽大龄妇女创业就业渠道。开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,对发现的问题立行立改。认真贯彻落实《宁夏回族自治区职业技能提升行动实施方案(2019年-2021年)》,促进“开展一次企业职工培训”、“组织一次利用职业技能提升专账资金的培训”、“支出一次专账资金”的“三个一”工程顺利开展,提高劳动者职业技能水平,促进和保障高质量充分就业。

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