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大同墙体广告

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发布时间:2019

阳高县:充分发挥驻村干部的主力军作用

大同墙体广告近年来,阳高县紧紧围绕“六个精准”和“五个一批”精准脱贫思路,坚持把干部驻村帮扶工作作为推动脱贫攻坚的重要抓手,切实加强驻村干部管理,不断健全完善工作机制,精准落实帮扶措施,充分发挥驻村干部的主力军作用,取得显著成效,有力地推动了全县脱贫攻坚。


  生活上关怀,解决后顾之忧

  建立帮扶干部关心关爱机制,积极落实待遇补助,改善生活工作条件,县财政为每名“书记”列入预算1万元,为每支工作队列入预算5000元,保证驻村干部安心工作。各乡镇结合村情况实际,积极创造条件,帮助解决好住宿、取暖和吃饭问题,在生活上积极为驻村干部提供保障,解除帮扶干部后顾之忧。建立了谈心谈话制度,各乡镇党政主要领导和驻村工作队员定期进行谈心谈话,采取“一对一”、“面对面”等方式开展谈心谈话,了解思想动态、掌握工作开展情况,帮助消除工作疑虑,疏导情绪、缓解压力。

  工作上支持,提高能力素质

  不断强化业务培训,聚焦“帮扶谁、帮什么、怎么帮”等问题,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,开展“短小精专”的专题培训。近三年来,先后举办了乡镇挂职干部任前培训班、乡科级干部强化政治建设主体班和读书班、公务员通用能力提升培训班等,共培训领导干部4200多人次。大力弘扬大泉山精神、李培斌精神、赵晋国精神,坚持用身边事、身边人教育引导党员干部。2017年共对脱贫攻坚中涌现出的20个优秀基层党组织、20名优秀党支部书记进行了表彰奖励;2019年结合“改革创新、奋发有为”大讨论活动,选树了17名担当作为先进典型,在全县营造了良好的社会氛围。

  政治上激励,树立良好导向

  结合各乡镇年度目标责任考核,对全县584名任职半年以上的驻村工作队员及“书记”2018年履职情况,进行了年度考核,按照“优秀”比例不超过20%的要求,共有129名驻村工作队员及“书记”被评为“优秀”,切实树立优秀得表扬的鲜明导向。坚持把脱贫攻坚一线作为培养选拔干部的主渠道,不断加大在驻村帮扶工作中考察识别干部、提拔使用干部力度,让实绩突出的干部有位置、干得好的干部得实惠。2018年,先后把20名优秀的一线扶贫干部选拔到重要岗位。2019年,在提拔干部中有45人来自脱贫攻坚、信访维稳一线。


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