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发布时间：2019

再获大奖 成都,中国年度最佳引才城市

四川门头店招广告2017年7月,成都出台了历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的“成都人才新政12条”,提出了“先落户后就业”、实施人才安居工程、发放蓉城人才绿卡等12条具体措施,迅速在全国掀起了“引爆”效应。截至目前,累计吸引超过32万本科及以上学历青年人才落户, 人才总量已突破529万。

 这不是成都人次站上舞台。去年8月3日,百度发布了《2018年第二季度中国城市活力研究报告》,在新政城市人才吸引力排行榜,成都名列第二,仅次于北京。

 如今,成都人才工作正在迈入新的阶段,上接城市战略、下接企业需求,构建更具竞争力、更加精准专业的政策体系,聚焦“5+5+1”现代产业体系和产业功能区建设,为成都高质量发展提供人才智力支撑。

 成都市大力实施人才工作品牌化战略,着力打造 “蓉漂”人才工作品牌,形成六大拳头产品,极大提升了成都人才工作的显示度和城市影响力。

一座城市的吸引力,不仅在于吸引人才,还在于留住人才。

 近日,成都荣获“2019中国最具幸福感城市”称号,第11次蝉联冠军,已成为新一线城市中最受年轻人喜欢和中高端人才净流入率最高的城市。

 成都多措并举为“蓉漂”落户提供便利,多措并举稳定就业形势。政策“组合拳”方面,出台全民技能提升计划实施方案,制定新经济新业态从业人员参保办法等。政策与举措之外,更重要的是,成都的经济活力一直在高位稳增长。前三季度数据中,成都经济增速已经连续11个季度保持在8%以上。

 从民营经济健康发展大会到国际化营商环境建设年动员大会,从“4个100亿”地方奖补政策到西部陆海新通道国家规划,成都不断提升城市能力,增强要素吸引力,稳定经济高质量发展,优化营商环境。另一方面,良好的投资环境、营商环境,也提供更多高薪岗位,2019年前三季度,成都世界500强累计落户达296家,新批或增资1000万美元以上的重大外资项目76个。

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