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发布时间：2018-09-06 20:18:00

右玉县坚持“三个严格”建设高素质干部队伍

    朔州墙体广告右玉县结合自身实际，完善机制，严格选任程序、选任标准、监督管理，着力建设高素质干部队伍。

　　一是严格选任程序。坚持好干部标准，把政治标准放在首位，建立干部任前考评、任后培训、任中跟踪问效机制。坚持“基层先提拔、提拔到基层”的激励导向，目前，已有10名县直机关选派的农村书记得到提拔重用，24名在农村“两委”换届当选村支书的县乡干部，全部上挂乡镇党委委员。

　　二是严格选任标准。坚持“事业为上、以事择人、人岗相适”，加强专业化干部选拔配备，上半年共调整干部8批次82人次。结合公立医院集团化改革，在医院院长人选配备上，积极探索从行业内部人才上“破题”，择优从医院内部公开选拔两名优秀医技人才担任两家医院院长。在生态文化旅游开发区领导班子配备上，按照岗位所需专业知识特长和相关工作经验进行择优配备。面向全国为县直机关单位招录15名高学历文秘工作人员。

　　三是严格监督管理。全省首家引进云考核管理系统，实施县乡村三级联网工程，实现对干部网络信息化管理。完善领导班子考核评价办法，科学合理设置考核指标。强化对帮扶干部日常管理，建立“六通报一例会”制度、执行“五条”硬性规定、落实“两个三”工作要求，为全面决胜脱贫攻坚提供了有力保证。在全县构建起考勤、考学、考德、考廉、考绩、考评“六位一体”的管理考核机制。

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