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发布时间：2019

德阳“县域紧密型医共体”引导人才下沉经验在全省推广

四川门头店招广告为解决基层患者基数大、医疗人才配备不足等问题,我市率先在全省探索“人、财、物”一体化紧密型县域医共体模式,引导人才下沉基层,该经验在全省推广。

我市在罗江区率先探索县域医共体模式,以罗江人民医院为中心,整合辖区13家公立医疗机构组建“罗江医院集团”,建成全省首个“人、财、物”一体化紧密型县域医共体,通过搭建六级管理架构、成立六大职能管理运行中心,实现人才统筹管理、科学配置,有效服务基层发展。同时,将集团医疗机构员额由1209人扩增至1500人,充分发挥集团医院薪酬丰、晋升活、服务全等优势,助力基层招才引智。共新引进卫生人才145人,新增100余万元用于集团人才激励、平台建设等,持续优化人才发展环境。另外,通过推行人才共育机制,将集团纳入全市继续教育培训,通过免费进修、远程教学等方式,帮助人才拓宽学术视野、提升业务技能。截至目前,累计开展岗前培训等活动40余期,培训基层人才4000余人次。另外,还建立人才“双派送”制度,引领优质人才下沉基层。合理下放人事管理权限,实现集团统筹灵活调配人力资源,有效促进优质人才有序下沉。共下派40余名中级以上职称人才支援基层,接收基层上送专业技术人员近20人次,培训医护管理人员1500余人次,带动基层医院门急诊和住院人次同比增长12.75%、24.26%,县域内就诊率90.54%,同比增长2.49%。

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