发布时间：2019
医改春风暖人心
运城墙体广告2017年，新绛县被确定为全省首批县乡医疗卫生机构一体化改革试点县，同年，新绛县医疗集团挂牌成立。新绛县委、县政府拿出破釜沉舟的决心，在摸索学习中，改革旧机制，强化软硬件，面对面服务。短短3年的时间，信息化平台日益完善，卫生资源总量大幅增加，城乡卫生服务差距逐步缩小，人民群众健康指标持续攀升，看病就医获得感、满意度不断增强。医改的春风吹遍绛州大地，吹暖34万新绛儿女的心田。
向下使力 让家门口就医成为习惯
“县医院的名医来村里给咱们治病来了！”
“您老人家血压偏高，记得要勤测血压，按时吃药……”
10月17日，新绛县人民医院30余位专家来到峨眉岭上的史家崖村开展义诊。他们给村民测量血压、测血糖，耐心解答村民对各种常见疾病相关问题，义诊群众200余人，让贫苦户足不出村就享受到免费的医疗与服务，受到群众的热烈欢迎。
“让县域群众都能享受优质的医疗资源，这是医疗服务同质化的核心，也是医改的基本要求。”医改工作开始后，新绛县委书记李玉林主持召开县委常委会，专题研究县乡一体化改革，提出县域一体化医药卫生体制改革要全方位贯穿健康新绛主线，要突出以人民为中心发展思想，让人民群众享受医改带来的更多实惠。县长解芳多次深入基层医院调研一体化改革进展情况，要求巩固提升医改成果，健全完善县乡一体化管理服务体系，规范医疗集团内部运营机制，完善分级诊疗制度，力争县域就诊率达到90%，让群众在家门口就能看好病。
新绛医疗集团成立了一支由副高以上职称的医疗专家组成巡诊团，他们常年奔波在十里八乡，为群众送医送健康。早上义诊，下午带教，他们在基层医院坐诊、临床带教，技术指导，赢得了一片赞誉。乡镇卫生院的年轻医生说，“县医院的这些专家，过去是久闻其名，却无缘请教，现在只要有疑问，发个微信打个电话就可以立即得到具体指导。”
新绛县医疗集团还开设业务提升班，基层医务人员可以定期到人民医院参加培训、轮岗学习，通过上下联动提高全县医务人员整体素质和服务能力。
机制创新下活一盘棋。新绛县医疗集团成立后，对全县所有公立医院的行政、人事、财务、业务、绩效和药械进行“六统一”管理。人民医院、中医院、妇幼保健院、县疾控中心和13个乡镇卫生院、261个村卫生室变成了一家人。县级层面以“资源优化、彰显特色、错位发展”为目标，乡级层面以“基础业务全覆盖、整体带动提能力、分片帮扶有特色”为发展思路，通过向下使力，让优质资源下沉，县、乡、村拧成一股绳，让群众在就医时，在家门口能够享受到全方位、全周期的同质化服务。
“我们现在有了检验微信群，检验中心定期会组织培训会，检验中心还集中为各卫生院和村卫生室做了空气培养、手、物体表面、消毒液的检测，发放盲样质控品，对各卫生院检验结果进行准确度调查。”基层卫生院的检验人员感慨地说，以前县里的公立医院和乡镇卫生院独立门灶，虽有合作指导，但总觉得名不正言不顺，现在县乡村成为一家人，制度职责、工作流程、考核细则都统一标准，患者无论在哪里都可以放心的化验检查，老百姓不仅可以少花钱，而且不用多跑腿。
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