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发布时间：2019

创新方式 东坡区团干培训有特色

眉山墙体广告“我想参加‘相约眉州 探寻东坡足迹’青年联谊活动,以文化、特长、公益为纽带,提升青年参与率、活动有效性。”“我建议用小程序搭建志愿服务供需平台,加强志愿服务行业激励机制。”“应成立青少年权益保护中心,专业人干专业事。”12月5日,在东坡区举办的2019年度“青·领航”团(队)干部培训班上,与会团干部纷纷提出自己的建议。

据了解,当天的团干培训与过去相比,体现出多种特色。

进行头脑风暴,集体规划“蓝图”。在培训策划“学员沙龙”环节,提前一个月聚焦共青团工作难点,提出青少年权益保护、志愿服务、青年发展、基层组织建设、思想政治引领5个方向、10个课题,供学员提前进行“头脑风暴”。培训现场,通过路演方式评选出优秀项目6个,其中7条意见被共青团东坡区委采纳,下一步将落地运用。

训前测试,红脸出汗受触动。为预热培训、切实落实从严治团要求,此次培训报到当天即举行训前测试,真正让团干们红脸出汗、查漏补缺,以考促学。230余名学员中,合格率达92.7%。培训还围绕当好青年讲师、青年心理健康、共青团重点任务等开展专题授课。

学员通过“最强战队”团建活动,增强乡镇间、学校间、非公组织间的互动交流,并参观地下通信博物馆,聆听电台在维护国家信息安全、抵制敌对势力反动舆论宣传等方面的光荣历史,进一步激发了他们自我管理、比学赶超的热情。

此次培训共划分10个学员小组,按照遵守培训纪律、培训考核成绩、学员沙龙项目、学员风采展示、共青团品牌项目展示、班委履职等版块,实行学员积分管理制度。对优秀学员进行通报表扬,并作为推荐参加上级素质能力提升培训班重要依据。

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