发布时间：2020
到目前,运城师范高等专科学校应届毕业生就业意向签约率已达60%——
“智慧云”促稳就业
运城墙体广告就业是最大的民生。每年三月份是高校应届毕业生春季招聘的高峰期,今年全国普通高校毕业生874万,比去年增加了40万,加上新冠肺炎疫情的影响,就业形势愈发严峻,各个高校就业压力都很大。
在新冠肺炎疫情防控期间,运城师范高等专科学校早早谋划,主动作为,除了做好疫情防护工作外,积极做好大学生就业创业工作,以“互联网+”为载体,在线上招聘、线上拓宽就业渠道、组织线上创业训练课等方面,开展多样性与个性化的就业指导服务,引导毕业生积极主动就业,最大限度保障学生就业。
线上就业不停歇
新冠肺炎疫情期间,很多“宅”在家中的大学生可没闲着。他们在学校就业指导处杨孟辉、李海霞、谢云霞及系部辅导员老师的帮助下,参加网上应聘,进行视频面试,被录取后进行公司的线上岗前培训,找到了心仪的工作,丝毫没有被疫情阻挡住就业的步伐。
冯金金就是其中之一。作为运城师专的一名应届毕业生,她跟很多同学一样,在学校就业处的安排下,报名参加了网上应聘,最后被北京环亚一教育辅导机构录用。“刚开始只是实习,等到疫情结束后,就可以过去上班了。”冯金金说。
“就业服务不打烊,线上招聘不停歇”是今年运城师专就业指导处的工作宗旨。作为毕业生的就业主管部门,更应积极做好毕业生就业工作。“建立学校就业信息平台,上传我校毕业生信息,根据我校毕业生情况,筛选出一批有针对性的、高质量的招聘单位上传到平台,通过平台让学生积极主动掌握足够的就业信息,获取的信息越多,择业的视野就越宽阔。”运城师范高等专科学校就业指导处处长李志涛介绍,受新冠肺炎疫情影响,学校只能采取网络应聘、视频面试的形式。
通过这种方式,学校不但帮100多名应届生找到了工作,还帮助30多名往届生落实了工作。
樊李倩是运城师专外语系2006年毕业的往届毕业生,有着数年的村小学任教工作经验。在学校就业处老师的帮助下,她这次同样被北京一家外语辅导机构录取。对于视频面试,她感触颇多。
“网上面试就是以对话的形式,视频聊天,问一些个人兴趣爱好、专业水准,朗诵一篇英文短文,用语音发过去,看看发音准不准确,就跟朋友聊天一样。”樊李倩说,北京有较好的培训条件,对方想要更好的老师,一直有培训,老师一直在进步,一直在提高。“我个人感觉我没有那么优秀,能去北京工作,能出去看看,我很珍惜这次机会。”她说。
杨盼是运城师专2019年毕业的往届毕业生,在平陆县一家辅导部上了几个月的班,这次在就业处老师的帮助下,同样被北京一家公司录用,这几天在网上进行岗前培训。
“了解公司机构的基本情况,学习公司制度、礼仪文化等。”她说,在县里机会少,想出去看一看,到北京工作可以开阔视野,出去积攒一些从教经验。
今年,运城师专共有毕业生2284人,在北京确定的实习生有90多名。在最近的北京环亚国际招聘活动中,该校有6名同学通过了视频面试,从3月1日起薪,疫情结束后过去上班。海南省三亚市天涯区两所公立学校已与13名应届毕业生初步达成工作意向。
目前,根据教育部、人社部的政策,该校积极做好“24365”网上招聘公告宣传,通过网站、微信公众平台、毕业生就业群等新媒体积极做好毕业生就业相关政策解读,真正实现毕业生“离校不离心、就业不断线”的目标。该校针对特殊形势下毕业生就业工作进行了认真研判、动态监管、精准施策,向应往届毕业生和用人单位通报了学校在疫情防控期间拟采取的就业工作举措,积极组织网上在线招聘活动,采取网络宣讲、视频面试等举措,进一步简化就业手续办理,减少毕业生流动,最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响,有效保障了疫情防控期间学生就业工作的顺利开展。
拓展就业新渠道
为了让学校毕业生能够最大限度实现家门口就业,实现更高质量更充分就业,运城师专以服务学生就业为导向,去年年末启动了2020届毕业生校园招聘会。运城市解放路示范学校、明远小学、新教育实验学校、盐湖区实验幼儿园等70多家本地单位与50余家外地单位提供就业岗位2000个。此次招聘会,毕业生与各学校初步达成就业意向的签约率达60%。
疫情防控期间,运城师专积极做好大学生就业工作,结合教育部、山西省教育厅相关文件,配合当地复工复产要求,积极与运城经济开发区对接,征集整理开发区用工信息,及时发布到毕业生就业群。
根据省教育厅要求,及时发布外地招聘信息,供毕业生选择。目前发布的有北京、三亚等地招聘信息,学生已完成报名工作。结合学校2020届毕业生就业双选会的整体安排,经过报名、面试,有90名学生赴北京优杰教育顶岗实训。
2015年至今,学校累计派出8批850多名顶岗实习生远赴新疆维吾尔自治区莎车县实习就业,目前已有500人留在当地就业,为该县中小学、幼儿园教育教学提供了坚强的人才支撑和智力保障。有十多名优秀毕业生走上了当地的中小学、幼儿园领导岗位。
“我们除做好新疆、北京地区的实习就业外,计划开拓广东、海南、上海、苏州、浙江等地区的就业渠道,主动走出去,积极联系与我校毕业生对口或相近的专业,力争提供更多的就业岗位,帮助每一个毕业生做好就业工作。”李志涛介绍。
运城师专不但重视拓宽就业渠道,还非常注重提高就业质量。学校会及时开展回访,每2―3个月对集中实训单位回访1次,督促落实实习实训保险购买,落实教育部实习实训管理规定,严格审核实习实训合作单位及方案,及时解决实习实训及就业中出现的各种问题。
“学校就业指导处老师非常负责,对于学生就业,老师们兢兢业业,认真负责,针对每一名同学的情况推荐适合的工作单位,并全程跟踪指导,非常感谢他们。”目前已被北京一公司录取的该校数计系应届毕业生王会会说。
就业训练高品质
目前,运城师专就业指导处在全面做好疫情防控的同时,还根据学校党委的统一安排,坚持“停课不停学”,推出线上免费创业训练课程。
“2月25日—28日,3月5日—6日,我们与中科创大合作推出《创业致胜》训练营在线直播免费课程第二期、第三期,全校5000多名学生连续6天按时在线收看直播,并按照要求完成每天的课后作业。”李志涛说,这次课程分为如何打开创业思路、如何构建系统闭环商业模式项、怎样进阶训练、怎样准备一场能赢的完美路演、创业者眼中的创业教育等六方面内容,讲师主要从创新创业教育教学规律和历届“互联网+”创新创业大赛获奖热门领域,深入分析不同专业学生创业特点与不同创业方向,总结基本规律,培养学生的创造性思维、创新能力,培养学生对商机的把握以及创新商业模式设计能力,培养学生撰写商业计划书与路演能力,培养学生如何创业当老板等,从创业中华丽转型、走向成功,从而形成自己创业项目的雏形。只要系统学习课程内容,不局限所学专业,学生都可以比较轻松地获得自己的创业项目雏形。课后经过老师深度辅导,将会形成一个独立的参赛项目,对学校在以后的创新创业大赛中斩获奖项起到积极的推进作用。
李志涛介绍,3月中下旬,学校还将联合中科创大举办第四期、第五期《创业致胜》训练营在线直播免费课,继续组织做好网上听课,确保停课不停学,为参加山西省教育厅第六届“互联网+创新创业大赛”做好准备。
为帮助广大毕业生熟悉国家就业政策,掌握当前就业形势,及时了解就业信息,科学定位个人发展方向,运城师专还将在本学期邀请北京职业生涯规划高级讲师王民作题为《不负青春,我的职业我做主》的讲座,对学校应届毕业生及大二学生进行职业生涯规划培训全覆盖。
此外,运城师专还将就业指导课程纳入教学计划,建立贯穿于整个在校教育期间的职业发展和就业指导课程体系,强化就业指导课程建设,建立科学的教学管理制度,建立以课堂教学为主渠道,以就业指导、技能培训、“互联网+”大赛等实践活动为载体的形式多样的课程体系,开展多样性与个性化的就业指导服务,引导毕业生积极主动就业创业。根据高校毕业生就业创业工作需要,学校将建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。
“加强培训指导,挖掘资源开展校内培训,积极选派就业指导教师参加校外培训,提升就业老师的政策理论水平和职业指导能力,提高就业指导教师队伍的专业化、职业化水平。同时,本学期就业处不仅要大力支持各系部辅导员开展学生就业指导和就业服务工作,还要积极吸收具有心理学、社会学、教育学、信息学等专长的老师充实到就业指导队伍中来,建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。”李志涛说。
文章出自:山西亿达广告有限公司,刷墙广告,涂料广告,油漆广告,围墙广告,喷绘广告、彩绘广告 网址:http://www.guanggaow.com/
