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发布时间：2018

保障人才支撑的“两点意见”

忻州墙体广告8月28日，全省组织工作会议在并召开。省委书记骆惠宁用“六个重大变化”高度概括了，近年来我省党的建设和组织工作取得的显著成效。一是政治建设的力度和成效发生了重大变化。二是选人用人风气发生了重大变化。三是干部精气神发生了重大变化。四是强基固本的态势发生了重大变化。五是人才制度机制和发展环境发生了重大变化。六是反腐败工作局面发生了重大变化。

　　当然了，“治”不忘“危”，“兴”不忘“忧”。如果想要取得“两转”后更大的进步，全方位开拓新局面，就必须提供更加可靠的人才支撑。可以说，这也是新时代赋予关于组织工作提出的历史命题。针对此，省委书记骆惠宁提出“两点意见”。

　　一是要进一步树立鲜明选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。事实上，为激励党员干部能担当有作为，《中共山西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为努力建设高素质专业化干部队伍的实施意见》明确提出了7个方面27条要求，这就为今后各级党委组织部门指明了努力方向，提供了路径遵循。

　　必须要清楚，当前少数人依然存在改革意识不够强、本领能力不够足、自我要求不够高的问题。有一些干部信奉“不干事就不出事”的庸俗哲学，做政治上的两面派，工作中的墙头草。这对于我们接下来攻坚克难，将全省改革向纵深推进造成了十分消极的影响。因此，建设一支高素质专业化的干部队伍，就是要坚持人岗相适、人尽其才，惩前毖后治病救人。这一点，希望成为组织部门工作的重要理念。

　　二是要以更加宽广的视野和有力的举措，大力发现培养选拔优秀年轻干部。中国有句古语“人事有代谢，往来成古今。”年轻干部思维开阔、干事劲头足，能够为推动各项事业发展汇聚强大动力。因此，各级组织部门要为年轻干部搭建好干事创业的平台，破除论资排辈的陈旧观念，让年轻干部在新时代的广阔天地中大展拳脚。

　　当然了，年轻干部更要切实担负起肩上重任。，一心一意做事、坦坦荡荡做人。绝不能热衷于规划“升迁路线”，更不能一门心思钻营投机。相反，要真正将组织赋予的使命与个人价值的实现相融合，用心用情用真交出一份经得起时间检验的答卷。在此，与诸位共勉。

　　省委书记骆惠宁强调：“要建立容纠并举会商机制、落实关心关爱政策、帮助犯过错误的干部。”结合以上“两点意见”，体现了省委对广大干部的关心了爱护。接下来，希望大家能够以实际行动让组织放心人民满意，为推动山西转型跨越崛起作出更大的贡献。

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