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发布时间：2020

太原市公布37件劳动保障违法行为

太原墙体广告市人社局5月28日消息，《保障农民工工资支付条例》自本月正式施行以来，我市人社部门累计公布重大劳动保障违法行为37件，拖欠农民工工资“黑名单”27件。此举不但提升了市民对《条例》的了解程度，还进一步增强了用人单位自觉履行工资支付法律责任和农民工群体的依法维权意识、自我保护能力。

今年5月1日，《保障农民工工资支付条例》正式施行。我市分批组织房地产开发、建筑施工等企业的负责人、劳资专管员参加贯彻落实《保障农民工工资支付条例》培训学习，推进保障农民工工资支付工作法治化、规范化，促进企业全面掌握《条例》内容，健全制度机制，规范用工管理，落实主体责任，依规支付工资，切实保障农民工劳动报酬权益，实现根治欠薪目标。

“此次《条例》在违法惩处方面，可谓‘空前严厉’。”市人社局相关工作人员介绍，“对拖欠农民工工资行为的法律责任，《条例》明确规定，逾期不支付的，要加大惩罚力度；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送公安机关审查；单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。”

除了罚金外，失信惩戒则成为另一“抓手”。《条例》规定，克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；因为拖欠农民工工资违法行为引起群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的，出现这两类情形，违法单位将被纳入拖欠农民工工资“黑名单”，被列入“黑名单”后，违法单位和个人在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等诸多方面将受到联合惩戒。

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