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发布时间：2018

工行太原西山支行“四着力”强化教育增强企业文化软实力

大同墙体广告为学习宣传贯彻落实十九大精神，太原西山支行把文化建设作为经营工作向前发展的内在正能量，以“四着力”大力推行“文化育行”理念，把个人的价值、理念、目标融入到经营发展中，不断增强思想工作渗透力和企业文化软实力，为加快全行可持续发展提供思想保证、精神动力和文化支撑。

　　一、抓好党员干部教育，深入推进学习型党组织建设。具体做好：一是深入学习贯彻党的十九大精神，结合工行改革发展的实际，将全行员工思想统一到工行改革发展上来。二是深入开展社会主义核心价值体系宣传和形势政策教育，引导员工深刻理解上级行战略决策，进一步坚定信心，以实际行动推进全行可持续发展。三是加强党委中心组学习，谋划全行改革创新，提高各项工作的前瞻性；推进学习经验交流，做到优势互补、成果共享，不断提高领导干部思想理论水平。

　　二、认真落实“文化大事”推动，深入推进企业文化建设。以上级行办好“十件实事”为契机，通过加快“职工之家”建设，深入实施员工关爱工程，加快企业文化传播与深植，推进企业特色文化建设，通过选树典型、以点带面，培育富有本区域、本单位特色的文化理念，提高支行工作效能，带动竞争发展能力持续提升。

　　三、营造创先争优氛围，深入推进精神文明建设。开展“打造卓越金融服务，建设客户满意银行”主题教育活动。要在文明创建工作中，结合“为民服务创先争优”活动和“满意在工行”活动，引导员工积极践行我行对社会公众和客户的承诺，以“提供卓越金融服务”为己任，加快促进“服务意识明显增强、服务效能明显提高、服务能力明显提升、服务作风明显改进”，把精神文明建设工作抓好抓实，营造创先争优的良好氛围，引导员工从我做起、从细节入手，打造群众满意的服务文化。

　　四、切实增强人文关怀，深入推进思想政治工作。通过组织“感动工行”主题曲征集活动，开展“身边的感动”大讨论，鼓励员工畅谈身边先进人物和感人事例，进一步延伸感动、感悟感动，进一步探索做好新形势下思想政治工作的特点和方法，做好深入细致的思想政治工作，总结推广先进典型，适时组织召开全行宣传思想文化工作经验交流会，用先进的思想文化引导、激励员工，充分调动广大员工为工商银行改革发展争做贡献的积极性和创造性。

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