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发布时间：2020

管理有方培训有招成才有道 记大唐宝鸡热电厂设备管理部继电保护班

宝鸡墙体广告这是一个青春洋溢的班组,平均年龄33岁。“严、细、实”是他们的工作作风,“高、精、尖”是他们的职业追求。他们就是大唐宝鸡热电厂设备管理部继电保护班。

安全管理有章法

“小董,去配电室前穿好绝缘鞋;惠昱,紧端子线时千万别忘了戴绝缘手套;小张,配电柜内有一次回路,注意把袖口扣好!”班前会上,班长张亚斌的“唠叨”总让大家感到踏实。

“抓小、抓早、抓常”“零伤害、零事故、零损伤”,以“三抓”促“三零”目标实现,继电保护班把“提升安全意识、强化安全技能”作为创建本质安全型班组的主抓手。“安规学习常态化,技能提升持续化,现场作业标准化,事故演练专题化,案例分析深入化”,“五化”管理强化全员安全生产意识,班组安全管理水平不断提升,是一支名副其实的“安全卫队”,在企业树立了安全管理新标杆。

技能培训有实招

“干这一行一定要脚勤、手勤、嘴勤。”现场培训微课堂上,企业劳模——班组的“定海神针”老师傅刘怡一遍遍叮嘱着刚进班组的“小鲜肉”们。

“强内功当工匠,建效能型班组”,继电保护班积极落实大唐集团公司班组建设的明确要求,靶向技能提升关键点,密织人才孵化链,技能培训当仁不让,作风锤炼首当其冲。一批批技术能手脱颖而出,青工王豆荣获陕西公司继电保护培训考试名、与技术员刘晟先后荣获大唐集团公司“优秀技能选手”称号,他们在学习型班组创建的道路上展示着独有的风采。

“大家”“小家”共成长

温馨小家是班组的动力源泉。“让每一名成员都要有满满的获得感与成就感。”继电保护班以人为本,不断激发人员内动力,固化了“六个一”文化行为系统:即固化一项好传统“我值班、我值日”,点赞一个正能量,每周一次安全日,每月一次擂台赛,每年一项QC成果,建立一个微信圈等文化行为,形成了“大家”“小家”同频共振,互促共赢的良好局面。

红色主题活动、晨练健步小分队、每月一次的班组擂台赛,大家乐在其中;道德讲堂弘扬正气,志愿者牵手行情暖“西山贫困村”,青年突击队勇挑重担,QC发布底气十足,“书香三八”尽显知性……应时而动,积极活跃,在企业的各种平台上,他们青春洋溢,活力四射。

该班组建以来,先后走出了5名青年骨干人才,2人成长为企业中层管理干部,班组“人才孵化链”愈织愈密。

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