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发布时间：2020

三原:“大学习大培训大提升”锻造“硬核”组工队伍

咸阳墙体广告今年以来,三原县委组织部把提高组工队伍专业素养和能力素质摆在突出位置,在全县组织系统中开展“大学习大培训大提升”活动,努力锻造适应新形势、新任务、新要求的“硬核”组工队伍。

为提升组工干部的理论水平,三原以“读原著、学原文、悟原理”为主,推进理论学习常态化制度化,确定每周五为集体学习日,每月第二周周三为“党员学习日”。在学习日,开展研讨交流,确保学有所悟。例如围绕组织工作面临的新形势新任务,选取9个专题组织相关党务工作人员进行集体研讨,共同理思路议措施。为提升组工干部学习的积极性,三原县委组织部采取“人人上讲台”“5分钟课堂”等灵活多样的方式引导大家学习。此外,还利用学习强国、陕西先锋、陕西干部网络学院等网站、公众号和微信群开展在线学习。

三原县委组织部将理论学习与现场感悟相结合,通过红色教育、故事讲解、互动教学,增强理论自信、道路自信和文化自信。为了强化组工干部的政策专业培训,确保业务精通,三原县委组织部邀请省、市委组织部门领导或科室负责人、高校教授、知名专家分专题举办业务学习培训班,努力提升专业能力和专业精神。他们还利用指导民主生活会、参与目标责任考核、干部考察等,建立帮带小组,开展实践技能练兵,力求打造“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的组工干部队伍。

在“大学习大培训大提升”过程中,领导干部带头,不打招呼、不听汇报,直接到现场开展调研,形成实在管用的调研报告,将调研成果转化为解决问题的具体行动。从抓作风建设做起,提升组工干部队伍形象。严明政治纪律规矩,联系典型案例和身边发生的违纪违法案例开展警示教育和以案促改,全力维护风清气正的政治生态。突出问题导向,实施项目化管理,力争组织工作载体有特色、方法求突破、举措谋亮点、工作创特色,打造组工创新品牌,形成“一个典型一面旗,一批典型带全局”的生动局面。

截至目前,三原县委组织系统共开展集体学习4次、专题研讨3次、专家授课3场、专题培训6期,举办现场教学2次、干部上讲台8期、形成调研报告9份。与此同时,三原县委组织部通过参加基层党委民主生活会、干部提拔考察、过“政治生日”、开展“党性体检”、疫情防控、驻村帮扶等实践历练,着力打造“硬核”组工队伍,取得良好效果。

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