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发布时间:2018
河南新野县四个“常态化”深化干部作风整顿
平顶山墙体广告9月10日电 新野县通过干部作风整顿活动的开展,全县党员干部精神面貌焕然一新,工作作风明显提高,凝聚力、创造力和战斗力显著增强。为进一步巩固作风整顿新成果,坚持以四个“常态化”持续推动干部作风建设。
学习教育常态化。坚持把学习作为提升干部综合素养的首要任务,以学习力提升政治定力和执行力,大兴学习之风,建立了“周二学习大讲堂”制度,重点学习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和中央、省市县重大决策部署,每位同志都结合自身实际,谈感受谈心得,迅速掀起了大学习大讨论热潮,全县党员干部在互相学习互相交流中进一步增强了“四个意识”,解放了思想、提高了本领。
自查自省常态化。党员干部以“吾日三省吾身”的态度,通过民主生活会、组织生活会等载体,积极开展批评和自我批评,以“闻过则喜”的态度来对待查摆出的问题,并对查摆出的问题即知即改、立行立改,确保工作开展扎实、不走过场。
制度建设常态化。紧紧围绕落实县重大决策部署、提升效率效能、解决群众诉求等方面,坚持问题导向,建立完善各项制度,用制度管人管事,靠制度保障作风。围绕争先创优目标,建立月对接、季汇报的对上联系沟通制度,进一步加强对上级部门的沟通衔接;建立重点工作交办催办制度,对县委、县政府重点工作以书面形式进行交办,做到件件有着落、事事有回音,有力推动全县重点工作落实;研究制定“领导接访下访约访、解决矛盾、疏导心结”工作制度,成立8个工作专班,初步构建了规范有序高效的信访工作新秩序;为推动脱贫攻坚工作走深落实,建立了处级干部“周六扶贫现场办公日制度”,从解决具体问题入手,落实落细落小,确保全县工作扎实有效。
监督追责常态化。对照干部作风整顿工作要求,强化制度意识,做到制度必执行、执行必严格、违反必严查;同时,要敢抓敢管、敢于批评、敢于碰硬,对违反作风建设有关规定,执行制度不严、工作纪律松散等行为,严格按照《中共共产党问责条例》、“一案双究”和有关规定,该通报的通报,该诫勉的诫勉,必要时进行纪律处分和组织处理。尤其是对于县委、县政府重大决策部署推进落实不力、对企业和群众反映的合理诉求拖着不办等行为,发现一处查处一处,绝不姑息。目前,通过“干部作风整顿年”活动,下发了《督查通报》8期,党政纪处分32人,通报批评11个单位,在全县范围内起到了很好的震慑和警示教育作用,有效促进党员干部队伍作风转变。
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