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发布时间：2018

我市围绕新兴产业发展积极引才聚才

长治墙体广告    人才兴则长治兴，人才强则长治强。近年来，我市积极实施人才强市战略。市委书记孙大军非常重视人才工作，要求为建设“资源型经济转型发展示范区”、打造“能源革命排头兵”、构建“内陆地区对外开放新高地”提供人才支撑。日前，围绕培育发展新兴产业，我市及时发布《长治市2018年企业高层次急需紧缺人才需求公告》，收集整理了部分企业高层次急需紧缺人才需求信息，为人才提供就业择业参考，更好地服务企业发展。

　　目前，我市正处于转型发展的关键期、黄金期。人才，是促进长治经济社会文化发展的重要支撑和最宝贵的资源。近年来，市委在制定重大发展战略、研究重点工作布局中，都把人才工作列入重要内容。《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》《人才安居工作实施办法》《人才落户实施细则》……组合式政策及一系列配套措施不断出台，这是市委、市政府及340万长治人民对人才的尊重和渴望。政策引导  虚位以待

　　市委十一届五次全会确定，今后一段时间内我市要着力巩固壮大现代煤化工、高端装备制造、新能源汽车、新材料、新一代信息技术五大产业，突出培育光伏制造及应用、通用航空、文化旅游、医药健康、固废利用五大产业。新兴产业的培育发展更需要人才支撑。9月21日，市委人才办发布《长治市2018年企业高层次急需紧缺人才需求公告》，涵盖25家企业、120个岗位、283名高层次急需紧缺人才。并附《长治市2018年企业高层次急需紧缺人才岗位需求目录》，明示具体岗位信息、能力要求及薪酬待遇等。求职人员可根据岗位需求目录中提供的联系方式，直接与企业联系并投递简历，录用程序由企业根据用人标准和相关规定自主决定。公告确认，引进人才除享受单位正常福利待遇外，签订正式劳动合同后，可按照长治市人才引进政策规定，享受人才安居、生活补贴、成果奖励等相关政策待遇。

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