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发布时间：2018

职场女性在生育和事业夹缝中生存，多地建议强化鼓励政策

安康墙体广告 面对居高不下的育儿成本和工作压力，职场女性在生育和事业的夹缝中生存，不少人直言——

“鼓励职场女性生育，要拿出更多诚意”

进入10月，各地人口统计工作者又要忙起来了。根据国家统计局近期发布的公告，今年10～11月要进行2018年人口变动调查。

而在此之前，各地统计局根据部署开展了全面二孩政策实施情况调研。从已公布地区的情况来看，今年上半年一、二孩出生数呈下降态势。

事实上，自2016年全面二孩政策施行后，各地便开始着手制定和落实鼓励生育政策。然而，2017年我国人口出生率较上年降低了0.52‰，适龄人群的生育意愿并不强烈。

记者从某记账类APP近期公布的数据发现，2016年母婴类消费者的年均母婴支出在2.6万元左右。在上海、无锡等城市，连续3年的母婴支出加起来更是接近10万元。面对居高不下的育儿成本和工作压力，职场女性在生育和事业的夹缝中生存。对此，专业人士认为，鼓励生育还需继续探索一条行之有效的道路。

政策鼓励但意愿低迷

辽宁省是最早鼓励生育的省份之一。《辽宁省人口发展规划（2016—2030年）》提出，建立完善全面两孩配套政策，包括生育家庭税收、教育、社会保障、住房等各个方面，例如完善计划生育奖励假制度和配偶陪产假制度；鼓励雇主为孕期和哺乳期妇女提供灵活工作时间安排及必要的便利条件。

同时，不少地方出台类似鼓励生育措施。如湖北咸宁鼓励二孩产假延长至6个月，配偶陪产假1个月；湖北仙桃推出基本生育免费，生育二孩补助1200元；天津市对符合二孩政策的职工增加30天生育津贴；新疆石河子市对生育二孩家庭进行分娩补助，对0～3岁二孩的家庭给予适量奶粉补贴等。

然而，鼓励生育的政策似乎并没有很快起到作用。根据各地统计局近期开展的调研显示，人口出生数量呈下降趋势。

来自江苏的数据显示，今年1～6月，江苏共出生38.3万个婴儿，同比减少12.8%。陕西咸阳统计数据也显示，上半年一孩、二孩生育数分别下降了15%、7.3%。福建南平市统计局在16家医院调查显示，上半年接生新生儿总数同比下降15.51%。

“这主要是因为育龄妇女逐渐减少。”南开大学人口与发展研究所教授原新介绍，“十三五”时期，20岁至34岁生育旺盛期育龄妇女每年减少约280万人，“十四五”时期每年预计减少580万人左右，再加上这部分人群以生育意愿低的90后为主，造成出生人数减少。

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